Heb jij een positieve werkomgeving?

Tags

Er is tegenwoordig een scala aan onderzoeksresultaten beschikbaar over de werkomgeving op kantoor, de invloed op werknemers en hoe zij kijken naar hun werkplek. Wij vonden recentelijk dit onderzoek van Sharp over hoe werknemers naar hun kantoorruimte en werk kijken.Het onderzoek is gehouden onder ruim zesduizend respondenten verdeeld over landen in heel Europa. Welk land verwacht jij dat de meest positieve werkomgeving heeft?

Verschil Nederland en de rest

Je had het misschien al geraden,Nederland scoort het hoogst op het gebied van positiviteit op en over de werkvloer. In Nederland is maar liefst 53% van de werknemers tevreden met hun werkomgeving. Nogmaals, Nederland scoort hiermee het hoogst.

Als we naar heel Europa kijken is 63% van de werknemers niet tevreden met de werkomgeving. Hier zitten uitschieters Italië en Hongarije met 74% bij. Blijkbaar doet Nederland het goed met een percentage van 47%.

Reden van ontevredenheid

Vaak zijn deze hoge scores te wijten aan saai werk en verouderde technologie binnen de organisatie. Daarnaast blijkt dat een negatieve motivatie vaak het gevolg is van een slechte werkomgeving. Slechts 22% van de respondenten vinden hun kantoorruimte inspirerend. 25% vind hun kantoor niet inspirerend en 20% beoordeeld zijn of haar kantoorruimte als saai en sober. Op dit gebied doen Frankrijk en Zweden het beter dan Nederland. Hier kun jij als Nederlandse ondernemer dus nog aandacht aan besteden.

Voor werknemers is niet alleen het kantoor zelf belangrijk, ook de technologie die aanwezig is in de kantoorruimte is van belang. 40% van de Nederlandse respondenten zegt dat de technologie of het ontbreken hiervan hen belemmert bij het uitvoeren van dagelijkse werkzaamheden. Zij nemen liever hun eigen laptop mee. Het komt zelfs voor zij doen alsof de laptop kapot is zodat deze niet gebruikt hoeft te worden!

Een andere reden voor ontevredenheid is dat werknemers vaak in dezelfde bestanden werken. Deze kunnen dan geheel of gedeeltelijk kwijt raken, omdat er tegelijkertijd aanpassingen gedaan worden. De cijfers in Nederland vallen hier ook reuze mee. Andere landen scoren een stuk slechter op het gebied van technologie. Tsjechië scoort verrassend genoeg het hoogst op dit gebied.

Generaties

Er moet natuurlijk wel onderscheid gemaakt worden tussen de verschillende generaties. De zogenaamde millennials zijn kritischer op technologie dan hun oudere collega’s. Van deze groep zegt 33% dat ze meer gemotiveerd zullen zijn wanneer het kantoor meer up-to-date is. Als we ook de oudere mensen erbij betrekken is het percentage 28%.

Motivatie is erg belangrijk voor het bedrijf en de persoon zelf. Een gemotiveerde werknemer presteert natuurlijk beter en is gelukkiger.

Is er een oplossing?

Altijd! Deze moet je zoeken in het aantrekkelijk, inspirerend en motiverend maken van zowel het werk als de kantoorruimte.

  • Meer diversiteit in werkzaamheden
  • Uitdagende werkzaamheden
  • Zorgen voor moderne technologieën
  • Juiste IT faciliteren
  • Zorg voor een hip kantoor, dat inspireert en motiveert

Wanneer ga jij medewerkers meer motiveren? Je zult dit terugzien in je bedrijfsresultaat!


Wil je een voorbeeld van een positieve werkomgeving? Kijk dan eens naar dit kantoor in Amsterdam!