Een kantoor voor iedereen is rolstoelvriendelijk

Tags

Invalide werknemers zijn volwaardige deelnemers op de arbeidsmarkt. Helaas kunnen zij echter niet zomaar in elke bedrijf werken, omdat het kantoor bijvoorbeeld niet rolstoelvriendelijk is. Dat is jammer, want hierdoor krijgen zij niet de kans om zichzelf te bewijzen. Toch kan dit makkelijker dan je denkt om ervoor te zorgen dat je kantoor rolstoelvriendelijk is. Lees in dit artikel wat je nodig hebt om een medwerkers in een rolstoel een eerlijke kans te geven!

Een goede kantoorruimte

Het begint allemaal met een rolstoelvriendelijke kantoorruimte. Wanneer je werknemers niet naar binnen kunnen omdat de deur te klein is zou dat zonde zijn. Let daarom bij de huur van een kantoorruimte op de volgende punten:

  • Geen drempels of rolstoelvriendelijke drempels
  • Een brede entree
  • Gelijkvloerse kantoorruimte of een lift
  • Automatische deuren of lichte deuren
  • Toilet met handgrepen

Steeds meer kantoren zijn tegenwoordig rolstoelvriendelijk, het is echter wel belangrijk om rekening mee te houden wanneer je een nieuwe kantoorruimte zoekt. Bij nieuwe gebouwen wordt er tegenwoordig wel altijd rekening wordt gehouden met invaliden. Het is namelijk sinds januari 2017 voor ieder kantoor officieel verplicht rolstoelvriendelijk te zijn.

Voorbeeld nodig van een rolstoelvriendelijk kantoor? Kijk eens bij één van deze nieuwbouw kantoren in Rotterdam.

Het juiste materiaal

Het begint dus allemaal bij een rolstoelvriendelijke kantoorruimte. Als het kantoor geschikt is voor een rolstoel is de grootste stap gezet. Het enige waar verder nog naar gekeken moet worden is de inrichting. Wat heeft een gehandicapte nodig om te kunnen werken? Volg deze checklist en je kantoor is er zo klaar voor!.

  • Ruime paden tussen meubels
  • Geen obstakels die doorgangen blokkeren
  • Een in hoogte verstelbaar bureau

Een verstelbaar bureau is hierbij de voornaamste investering. Dat valt dus reuze mee. Vaak verwachten ondernemers dat er veel meer kosten zijn, maar dat is helemaal niet noodzakelijk.

Speciale benodigdheden

Natuurlijk zijn er wel aandoeningen die meer aanpassingen vereisen. Wanneer iemand niet in een rolstoel zit, maar een andere aandoening heeft is het soms nodig om toch meer aanpassingen te doen. Let in zo’n geval op de wensen van de medewerker in kwestie, hij of zij kan eenvoudig aangeven wat er wel of niet noodzakelijk is om goed te kunnen functioneren.

Tot slot

Laat je als bedrijf dus niet tegenhouden bij het aannemen van iemand die mindervalide is. Het is helemaal geen grote uitdaging om je kantoorruimte op orde te krijgen en een rolstoelvriendelijke werkomgeving te creëren.